Психологические типы специалистов: как определить свой типаж и выстроить систему работы под него

Психологические типы специалистов: как определить свой типаж и выстроить систему работы под него

Сегодня поговорим о самом важном — как построить крутую карьеру в digital в 2025 году и какие специалисты будут нарасхват! Делюсь инсайдами и конкретными шагами для старта 🚀

Магия психотипов в работе

Понимание психологических типов — это не просто модная фишка HR-специалистов. Это мощный инструмент, который поможет тебе найти свое место в команде, выстроить комфортные отношения с коллегами и достигать лучших результатов.
Каждый из нас уникален, но существуют общие паттерны поведения, которые определяют наш стиль работы и взаимодействия с окружающими.

Четыре столпа личности

В основе лежат четыре ключевые пары характеристик:
·        интроверсия-экстраверсия;
·        сенсорика-интуиция;
·        логика-этика;
·        рациональность-иррациональность.
Это как конструктор личности, где каждый элемент влияет на то, как ты воспринимаешь информацию, принимаешь решения и взаимодействуешь с миром.
Например, интроверту важно иметь тихое рабочее место и возможность сосредоточиться, а экстраверту необходимо постоянное общение и командная работа.

Как определить свой тип

Начни с самонаблюдения: отмечай, какие задачи заряжают тебя энергией, а какие истощают. Обрати внимание на свои реакции в стрессовых ситуациях и предпочтения в общении. Можешь пройти тест Майерс-Бриггс — это как собеседование с самим собой, которое поможет лучше понять свои сильные стороны.

Джобстер - сервис для поиска работы и сотрудников

ТG канал с 10к специалистов

Настройка рабочего процесса

Когда ты определишь свой тип, можно начать настраивать рабочее пространство и процессы под себя. Интроверту стоит договориться о часах тихой работы, экстраверту — организовать регулярные командные встречи. Сенсорику важно иметь четкие инструкции, а интуиту — простор для креатива.

Главное помнить: нет правильных или неправильных типов, есть только разные способы быть эффективным.

Более 1000 специалистов ищут работу.

Разместите вакансию и найдите сотрудника в команду уже сегодня!

А чтобы найти работу, где твои особенности будут восприниматься как суперсила, а не странность, загляни в мои тг-каналы:

@digital_jobsterвакансии в маркетинге, SMM и всем digital.

@rabota_freelanceeвакансии на удаленке и фрилансе.

@rabota_goмаркетинг, продажи и все, что нужно для онлайна.

Включай уведомления, чтобы первым узнавать о вакансиях, где ценят именно твой подход к работе ✨
Почитать еще:
Как провести собеседование с digital-специалистом: гайд для HR и руководителей
Где найти Маркетолога. Как проверить качество его работы, тестовое задание для сотрудника отдела маркетинга и смм менеджера! Вакансии в маркетинге и диджитал среде.
Чек-лист по методике Q12 оценка вовлеченности сотрудников в компании!
Методика q12 для оценки вовлеченности работников. Как провести самостоятельно, на что смотреть. Как влияет корпоративная культура и какая атмосфера в компании!
Производственный календарь России на 2025 год. Расширенная версия. Полезно для компаний, HR и отдела кадров
Производственный календарь Рабочие и выходные дни. Национальные праздники и выходные. Отпускные.
Список САМЫХ полезных вопросов, чтобы точно понравиться HR и руководителю!
Какие вопросы нужно задавать на собеседовании! О чем спросить, чтобы выделиться среди кандидатов и твое резюме точно заметил HR. Как быстрее строиться на работу в крутую компанию
Технологии проактивного менеджмента. Управление командой и сверх результаты бизнеса.
Как вывести бизнес на высокие результаты, проблемы в управление командой, сложности управления командой и их решения. Проактивный менеджмент - как внедрить и использовать!
Контентный маркетинг для компаний в 2025 оду. Клиповое мышление: как брендам работать с короткими видео TikTok, YouTube Shorts, Reels, Нельзяграм
Детальный гайд и полезная инструкция как компаниям работать с контентом в своих социальных сетях. Как бизнесу выстраивать связь с брендом компании. 10 идей вовлекающего контента + ТОП-50 хуков для старта ролика
Почему одни рекрутеры закрывают вакансии быстро и качественно
Детальный гайд и полезная инструкция как компаниям работать с контентом в своих социальных сетях. Как бизнесу выстраивать связь с брендом компании. 10 идей вовлекающего контента + ТОП-50 хуков для старта ролика

Более 1000 специалистов ищут работу

Разместите вакансию и найдите сотрудника в команду уже сегодня!

Хэй!! Не уходи
Загляни в канал