Как понять, что руководитель Абьюзер? Какие вопросы задавать на собеседовании.

По данным последних исследований, 64% российских специалистов хотя бы раз работали в токсичной среде, а 37% уволились в первые три месяца из-за несовпадения ожиданий с реальностью.
Давай разберемся, на какие сигналы стоит обратить внимание еще на этапе собеседования, чтобы не пополнить эту статистику.

В здоровых отношениях не принято обсуждать экс-партнеров — то же самое работает и в бизнесе. Если на собеседовании ты слышишь, как рекрутер или руководитель негативно отзывается о бывших или нынешних сотрудниках, это первый признак токсичной культуры. Профессиональные компании фокусируются на целях и достижениях, а не на обсуждении личностей.

«Ищем универсального специалиста с опытом работы во всех известных вселенных за скромную зарплату» — знакомо? Размытые требования или наоборот, список на три страницы часто говорят о том, что в компании сами не понимают, чего хотят. А еще это может быть признаком того, что тебе придется выполнять работу за троих. Ищи конкретику в описании обязанностей и адекватное соотношение требований и оплаты.

В 2024 году отсутствие цифрового следа у компании — это как минимум странно. Если ты не можешь найти информацию о потенциальном работодателе в интернете, профили в соцсетях или отзывы сотрудников — включай режим детектива. Уважающие себя организации заботятся о прозрачности и репутации.

Когда на вопрос о зарплате тебе отвечают «в рынке» или «обсудим после испытательного срока» — это повод насторожиться. Профессиональные компании готовы открыто обсуждать условия сотрудничества и четко фиксировать договоренности. Отсутствие конкретики в вопросах оплаты часто приводит к разочарованиям в будущем

А чтобы быть в курсе классных карьерных возможностей, подписывайся на мои телеграм-каналы:

@digital_jobster — здесь публикую вакансии от проверенных компаний со здоровой корпоративной культурой.

@rabota_freelancee — для тех, кто хочет работать на своих условиях и выбирать лучшие проекты.

@rabota_go — инсайды о компаниях и советы, как построить успешную карьеру в digital.