О чем спрашивают на собеседовании токсичные компании, как распознать абьюзера и нездоровные отношения в компании.

Почему так важно осознанно относиться к выбору компании?

• ·Потеря времени. Пока ты тратишь время, пытаясь освоиться на нудачной работе. Где-то только что открылась вакансия в компанию вашей мечты, а вы даже не узнали об этом.

• ·Ментальное здоровье. Пока вы будете терпеть, надеяться, что что-то изменится, и бояться искать новую работу. У вас может случиться выгорание.

• ·Репутационные риски. Уйти всегда легко, а вот объяснить HR почему вы меняете работу каждый месяц будет проблематично. И это может понизить ваш рейтинг в глазах рекрутера.

• Избежать этого довольно легко - нужно сразу обращать внимание на красные флаги, еще на этапе собеседования. Так на какие же знаки стоит обратить внимание?

Если ваши рабочие обязанности чётко не определены, то это значит, что вы будете заниматься абсолютно всем. Такой подход, говорит об отсутствии налаженных процессов в компании, а также несёт для вас угрозу переработок и выгорания.

Как рекомендация, икать в проверенных местах. Мы подготовили мини подборку с проверенными тг каналами:

@digital_jobster — канал о маркетинге, каждый день крутые вакансии маркетологов, смм и все из мира диджитал.

@rabota_freelancee — для поиска работы на фрилансе и удаленки.

@rabota_go — стабильная работа в офисе и удаленка + крутые условия.
Будь внимателен, с заботой к себе и к выбору места работы) Удачи!