Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней
Производственный календарь на 2025 год. расширенная версия. Количество рабочих, выходных и праздничных дней
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2025 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2025 года на конкретную дату. Производственный календарь 2025 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
Первый квартал
Календарных дней 90 Выходных и праздничных 32 Рабочих дней 58 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 463,0 36-часовая неделя 416,6 24-часовая неделя 277,4
Календарных дней 31 Выходных и праздничных 14 Рабочих дней 17 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 136,0 36-часовая неделя 122,4 24-часовая неделя 81,6
Календарных дней 28 Выходных и праздничных 8 Рабочих дней 20 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 160,0 36-часовая неделя 144,0 24-часовая неделя 96,0
Календарных дней 31 Выходных и праздничных 10 Рабочих дней 21 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 167,0 36-часовая неделя 150,2 24-часовая неделя 99,8
Подписывайся на наш ТГ канал, чтобы первым видеть все самые топовые вакансии!
Второй квартал
Календарных дней 91 Выходных и праздничных 32 Рабочих дней 59 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 470,0 36-часовая неделя 422,8 24-часовая неделя 281,2
Календарных дней 30 Выходных и праздничных 8 Рабочих дней 22 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 175,0 36-часовая неделя 157,4 24-часовая неделя 104,6
Календарных дней 31 Выходных и праздничных 13 Рабочих дней 18 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 144,0 36-часовая неделя 129,6 24-часовая неделя 86,4
Календарных дней 30 Выходных и праздничных 11 Рабочих дней 19 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 151,0 36-часовая неделя 135,8 24-часовая неделя 90,2
Третий квартал
Календарных дней 92 Выходных и праздничных 26 Рабочих дней 66 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 528,0 36-часовая неделя 475,2 24-часовая неделя 316,8
Календарных дней 31 Выходных и праздничных 8 Рабочих дней 23 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 184,0 36-часовая неделя 165,6 24-часовая неделя 110,4
Календарных дней 31 Выходных и праздничных 10 Рабочих дней 21 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 168,0 36-часовая неделя 151,2 24-часовая неделя 100,8
Календарных дней 30 Выходных и праздничных 8 Рабочих дней 22 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 176,0 36-часовая неделя 158,4 24-часовая неделя 105,6
Более 1000 специалистов ищут работу.
Разместите вакансию и найдите сотрудника в команду уже сегодня!
Календарных дней 92 Выходных и праздничных 28 Рабочих дней 64 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 511,0 36-часовая неделя 459,8 24-часовая неделя 306,2
Календарных дней 31 Выходных и праздничных 8 Рабочих дней 23 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 184,0 36-часовая неделя 165,6 24-часовая неделя 110,4
Календарных дней 30 Выходных и праздничных 11 Рабочих дней 19 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 151,0 36-часовая неделя 135,8 24-часовая неделя 90,2
Календарных дней 31 Выходных и праздничных 9 Рабочих дней 22 Рабочее время (в часах): 40-часовая неделя 176,0 36-часовая неделя 158,4 24-часовая неделя 105,6
Нерабочие праздничные дни в 2025 году
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Предпраздничные сокращенные дни в 2025 году:
7 марта;
30 апреля;
11 июня;
1 ноября.
Перенос выходных дней
На настоящий момент данные по переносу выходных дней учтены в календаре согласно Постановлению Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2025 году»:
с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2025 году работники будут работать на один час меньше 7 марта, 30 апреля, 11 июня (накануне праздников 8 марта, 1 мая, 12 июня). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Следовательно, коротким днем будет и 1 ноября 2025 года, который перенесен на предпраздничный день 3 ноября 2025 года.
Примеры
В январе 2025 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2025 года составит: при 40-часовой рабочей неделе - 136 ч (8 ч x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).
В 2025 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в 2025 году в целом составит: при 40-часовой рабочей неделе - 1 972 ч (8 ч x 247 дней - 4 ч); при 36-часовой рабочей неделе - 1 774.4 ч (7.2 ч x 247 дней - 4 ч); при 24-часовой рабочей неделе - 1 181.6 ч (4.8 ч x 247 дней - 4 ч);
Где искать работу с развитой корпоративной культурой?
Подписывайся на наши Telegram-каналы 🔥
@digital_jobster — канал с классными вакансиями в сфере маркетинг. Все публикации предварительно проходят проверку, что очень важно!
@rabota_freelancee — здесь найдете предложения о работе в маркетинге, продажах.
@rabota_go — вакансии на удаленке! Онлайн-профессии от SMM специалиста до онлайн бухгалтера.
🔔 Также подписывайтесь на мой тг-канал JOBSTER Digital. Там я рассказываю про маркетинг, обсуждаю тренды и работу в диджитал, публикую полезные гайды и чек-листы 😎
Больше фишек для эйчаров
🔥 Если хотите узнать больше интересных методик, лайфхаков в индустрии найма / рекрутинга, подписывайтесь на мой тг-канал. Там я постоянно выкладывают полезные гайды и чек-листы!
Более 1000 специалистов ищут работу
Разместите вакансию и найдите сотрудника в команду уже сегодня!
Как поднять мотивацию сотрудников компании? Корпоративная культура и возможность нематериальной мотивации коллег. Полезный гайд для hr и собственников компании.
Как быстрее закрыть вакансию. Где искать сотрудников. Полезный гайд для рекрутеров и собственников компаний по внутренниму и внешнему найму сотрудников.
Лучшие компании 2024 года по версии ХХ. Корпоративная культура и что стоит предлагать сотрудникам. Как закрывать вакансии и где искать работников в свою компанию. Гайд для HR, рекрутеров и собственников компании
Методика q12 для оценки вовлеченности работников. Как провести самостоятельно, на что смотреть. Как влияет корпоративная культура и какая атмосфера в компании!