База резюме кандидатов

Резюме: Руководитель отдела продаж / коммерческий директор

Я — коммерческий руководитель с финансовым мышлением. Последние 12 лет управляю продажами и закупками в промышленности: нефтехимия, металлургия, атомная отрасль.    Сейчас возглавляю отдел с годовым оборотом 2,9 миллиарда рублей. Моя зона ответственности — не просто выручка, а полный цикл: от выбора поставщиков и тендерных процедур до закрытия сделок с ключевыми заказчиками, включая структуры НОВАТЭКа и предприятия золотодобычи.    Моя сильная сторона — умение запускать направления с нуля и стабильно перевыполнять планы. Например, за последние три года мой отдел ежегодно показывает 115–118% от плана по маржинальности.    Я ищу позицию коммерческого директора или исполнительного директора, где смогу взять на себя управление бизнес-юнитом и его финансовый результат. Если перед вами стоит задача кратного роста продаж или выхода на новых стратегических клиентов в тяжелой индустрии — я готов это обсудить.


🧑‍💻 Даниил Кудряшов

Ник tg: @DanArt1973

Номер телефона: +7927-607-01-47

Email: dk175@mail.ru

Возраст: 53

Локация: город: Красноярск, гибрид, готовность к командировкам и переезду


▪️Какую работу ищете и чем хотите заниматься?

Я — коммерческий руководитель с финансовым мышлением. Последние 12 лет управляю продажами и закупками в промышленности: нефтехимия, металлургия, атомная отрасль.

Сейчас возглавляю отдел с годовым оборотом 2,9 миллиарда рублей. Моя зона ответственности — не просто выручка, а полный цикл: от выбора поставщиков и тендерных процедур до закрытия сделок с ключевыми заказчиками, включая структуры НОВАТЭКа и предприятия золотодобычи.

Моя сильная сторона — умение запускать направления с нуля и стабильно перевыполнять планы. Например, за последние три года мой отдел ежегодно показывает 115–118% от плана по маржинальности.

Я ищу позицию коммерческого директора или исполнительного директора, где смогу взять на себя управление бизнес-юнитом и его финансовый результат. Если перед вами стоит задача кратного роста продаж или выхода на новых стратегических клиентов в тяжелой индустрии — я готов это обсудить.


▪️Сильные стороны:

Компетенции и личные качества

• Управление отделом продаж (до 15 человек в прямом подчинении) и бизнес-единицей

• Разработка и внедрение KPI, систем мотивации, оценочных показателей

• B2B-продажи, тендерные процедуры (в т.ч. госзакупки), ведение ключевых клиентов

• Бюджетирование, аналитика продаж, контроль выполнения планов, аналитика с использованием ТСО-анализа, глубокого анализа стоимости CBA (Cost Breakdown Analysis)

• Отрасли: нефтехимия, нефтепереработка, ВЭД, атомная отрасль, деревообработка, золотодобыча

• Лидерство, системное мышление, работа в режиме многозадочности, наставничество

Что еще умею:

Компьютерные навыки:

MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint), MS Project, 1С: Предприятие, CRM-системы, DeepSeek

Языки: русский (родной), английский – Upper-Intermediate / Fluent in Finance & Sales (уверенное чтение, ведение переговоров, разговорный – в активном восстановлении)

Хобби:

живопись, музыка, керамика, дайвинг, йога

Ссылка на кейсы и портфолио:

Портфолио и кейсы предоставлю по запросу


▪️Опыт работы и яркие достижения:

Ключевые профессиональные достижения

• Выполнение планов продаж – стабильно 102–119% на протяжении 10+ лет

• Привлечение клиентов – более 30 новых корпоративных клиентов в разных отраслях

• Управленческий опыт – до 15 человек в прямом подчинении, до 22 в общей численности

• Рост выручки отдела – +38% на текущем месте работы (2,1 → 2,9 млрд руб.)

• Объёмы продаж (личные) – более 30 млн руб. (суммарно за проекты 2009–2012)


▪️Что важно в работе/компании:

Важно чтобы мои навыки и опыт были полезны компании в достижении намеченных целей, важно быть полезным компании в части четких измеряемых показателей и ответственностью за финальный результат, я обладаю навыком и умением продавать сложные продукты ключевым заказчикам, четкое понимание продукта, позиционирование компании на рынке, ее ниша и доля рынка, важно обладать определенным функционалом, чтобы при необходимости пересмотреть и внедрить систему KPI и мотивации. Мне важно не управлять тем, что есть, а делать как надо для результата.


▪️Финансовые ожидания:

от 150 000 – 180 000 руб. (net) + процент от результатов работы отдела/подразделения

Продажи Руководители и ТОП-менеджеры