Менеджер по привлечению клиентов в компанию Культура Аналитики
р.
р.
Работодатель: Компания Культура аналитики - SaaS-сервис для селлеров маркетплейсов, который помогает управлять данными, видеть реальную прибыль и принимать обоснованные решения.
Ищем специалиста, чья сильная сторона - холодные звонки и первый контакт с клиентом.
Ваша задача - находить подходящих селлеров, выходить на заинтересованность и переводить их на следующий этап: регистрацию, подключение демо или презентацию с менеджером по продажам.
Что нужно делать и сделать: • Совершать исходящие звонки по холодной базе • Выходить на владельцев магазинов и других лиц, принимающих решения • Выяснять, работает ли потенциальный клиент на маркетплейсах и подходит ли ему сервис • Кратко объяснять ценность продукта и отрабатывать первые возражения • Доводить клиента до регистрации, подключения демо или назначенной презентации • Передавать заинтересованных клиентов менеджеру по продажам • Фиксировать результаты звонков и информацию о клиентах в CRM • Работать с имеющимися базами, самостоятельно искать актуальные контакты селлеров, и предлагать новые источники
Пожелания к кандидату: • Опыт холодных звонков, лидогенерации или работы оператором колл-центра • Способность сохранять темп при большом количестве звонков и отказов • Уверенная, грамотная речь и умение быстро устанавливать контакт • Умение работать по скрипту, не превращая разговор в механическое чтение • Настойчивость, самостоятельность и ориентация на измеримый результат • Готовность работать с показателями звонков, диалогов и привлеченных лидов
Будет плюсом: • Опыт B2B-звонков и работы с SaaS-сервисами • Понимание рынка маркетплейсов • Опыт общения с селлерами Ozon или Wildberries • Опыт самостоятельного поиска и проверки контактных данных
Что предлагаем: • Удалённая работа • Звонки по будням в интервале с 09:00 до 18:00 МСК • Фиксированная часть + KPI • Оплачиваемый тестовый этап перед началом постоянного сотрудничества • Телефония, CRM, скрипты и обучение продукту со стороны компании • Готовность компании закупать подходящие базы и подключать необходимые инструменты • Возможность влиять на выбор источников контактов и логику холодного привлечения