База резюме кандидатов

Резюме: Руководитель стратегических проектов / Strategy & Operations

Ищу роль в Strategy & Operations / Strategic Projects, где смогу сочетать стратегическое мышление с hands-on реализацией. Особенно интересны задачи трансформации, повышения эффективности, запуска новых направлений и масштабирования бизнеса.

👩‍💻 Екатерина

Ник tg: @emengden

Номер телефона: +7-985-630-48-10

Email: katrin-91@list.ru

https://www.linkedin.com/in/ekaterina-mengden

Формат/Локация: Москва - Удаленка


Ищу роль в Strategy & Operations / Strategic Projects, где смогу сочетать стратегическое мышление с hands-on реализацией. Особенно интересны задачи трансформации, повышения эффективности, запуска новых направлений и масштабирования бизнеса.


▪️Желаемая сфера работы:

Tech, FinTech, SaaS, digital products, e-commerce. Открыта к компаниям на стадии роста, трансформации или международного масштабирования.


▪️Сильные стороны:

Сильна на стыке стратегии и исполнения: умею превращать неопределенные бизнес-задачи в понятный план действий и доводить его до результата. Финансово и коммерчески оцениваю решения, выстраиваю процессы, координирую кросс-функциональные команды и веду сложные переговоры. Быстро погружаюсь в новые направления и комфортно работаю там, где нужно одновременно анализировать, структурировать и запускать.


▪️Ссылка на кейсы и портфолио:

По запросу


▪️Опыт работы и яркие достижения:

Более 10 лет в business operations, развитии и управлении кросс-функциональными проектами. Управляла портфелем из 80 проектов, отвечала за финансовую оценку, переговоры, запуск и операционную эффективность.

Среди результатов: улучшение экономики портфеля примерно на 35% в год за счет коммерческой оптимизации и переговоров; снижение операционных затрат более чем на 30%; сокращение цикла согласований на 45%; ускорение реализации проектов примерно на 30%.

Есть опыт запуска новых направлений и локаций, финансового моделирования (P&L, CAPEX/OPEX, TCO, NPV, Payback), управления рисками и работы с большим количеством внутренних и внешних стейкхолдеров.


▪️Что важно в работе/компании:

Интересны роли, где можно влиять на бизнес-результат, а не только администрировать процессы: находить точки роста и повышения эффективности, запускать изменения и доводить инициативы до измеримого результата.

Важны сильная команда, открытая коммуникация, самостоятельность и культура, в которой решения принимаются на основе данных и здравого бизнес-смысла.


📎 Полное резюме и все вопросы напрямую у специалиста

Руководители и ТОП-менеджеры