Работодатель: Привет! Мы AgileFluent — сервис по поиску работы в РФ и за рубежом. Мы помогаем профессионалам из IT и Digital строить карьеру и прокачивать английский для интервью и работы. С нашей помощью уже 1000+ клиентов получили офферы в валюте с удаленкой и релокацией.
Ищем Middle SMM, который возьмёт на себя часть наших соц сетей (есть возможность выбора):
- основной тг-канал - тг-канала про поиск работы в РФ - LinkedIn основательницы проекта Даши - авторский тг-канал про международную карьеру (ведем от имени Даши)
Что нужно делать и сделать: • развивать соц сети и разрабатывать стратегию совместно с руководителем: развивать соц сети: трендвотчить виральные механики, планировать контент-план, регулярно постить контент в нашем tone of voice, собирать аналитику и оценивать результаты • много работать с рынком и аналитикой — разбираться в теме карьеры в IT и Digital, собирать новый материал, боли, тренды • планировать цели по основным метрикам соц сетей (охваты, подписчики, лиды, выручка) и достигать их • собирать и тестировать новые гипотезы: от новых форматов рубрик и визуала до вариантов СТА и хуков • продумывать и создавать контентные воронки (лид магниты, прогревочные цепочки в ботиках, мини-продукты и пр) • рассылать лид-магниты по виральным постам (механика LinkedIn) и взаимодействовать с аудиторией соц сетей (отвечать на комменты, передавать лиды сейлз команде)
Пожелания к кандидату: • у тебя есть опыт на позиции SMM-менеджера от 3 лет в одной или нескольких соц. сетях: Telegram, Instagram, Threads, LinkedIn; • большой плюс — опыт работы в EdTech /HRTech/ с IT-аудиторией • ты ориентируешься не только на верхнеровневые показатели контента (охваты, реакции, ER), но и на лиды и оплаты с контентных воронок; • следишь за трендами в соц. сетях, у тебя есть насмотренность (какой контент залетает, а какой нет); • адаптируешься под tone of voice, ориентированный ЦА; • умеешь анализировать контент, думать стратегически; • пишешь грамотно и живо :)
Что предлагаем: • полностью удаленная команда, свободный график full-time 5/2, оплачиваемый отпуск 4 недели в год; • дальнейший рост по задачам и оплате — мы только за дать больше ответственности и растить таланты внутри команды • команда, которая быстро тестирует гипотезы, а ещё помогает тебе кратно расти в профессии; • у нас есть блогеры/креаторы, которые снимают контент по сценариям, дизайнер и монтажер;