Мы в социальных сетях

Медиа Джобстер

в блог
Джобстер Медиа - Блог о маркетинге и HR

Подборка телеграмм каналов с вакансиями - для маркетологов, SMM и менеджеров по продажам!

Лучшие Telegram каналы с вакансиями для поиска работы в digital и продажах:

Сегодня бизнесы и HR сталкиваются с одинаковой проблемой: резюме много, времени мало, а найти сильного digital-специалиста или менеджера по продажам — настоящее испытание. Классические сайты перегружены тысячами откликов, среди которых сложно выделить по-настоящему ценных кандидатов.
Поэтому всё больше компаний переходят в Telegram. Здесь соискатели проводят больше времени, быстрее реагируют на вакансии и реальнее показывают свои навыки. В 2025 году Telegram стал альтернативой hh, Superjob и HeadHunter для найма специалистов в маркетинге, SMM, digital и продажах.

Почему Telegram работает лучше классических job-сайтов

  1. Живая аудитория — кандидаты сами подписаны на профильные каналы и реально ищут работу.
  2. Скорость отклика — в Telegram сообщения читаются быстрее, чем email или личный кабинет hh.
  3. Меньше «мусора» — каналы отбирают только целевые вакансии, поэтому качество выше.
  4. Формат общения — переписка в мессенджере проще, чем официальные отклики.
  5. Сильные резюме — многие специалисты выкладывают готовые портфолио прямо в канал.

📌 Подборка Telegram-каналов с вакансиями и резюме

👉 Digital Jobster: https://t.me/digital_jobster

Канал для маркетологов, SMM, PR и digital-специалистов. Каждый день здесь публикуются вакансии и резюме, а аудитория формируется из профильных специалистов. Отличается высоким качеством откликов и узкой нишевой направленностью.

👉 Работа Go: https://t.me/rabota_go

Вакансии и резюме в маркетинге, продажах и digital. Канал помогает закрывать позиции менеджеров по продажам, руководителей отделов и аккаунт-менеджеров. Хорошо подходит компаниям, которым нужны специалисты в переговорах и клиентском сервисе.

👉 Работа Freelancee: https://t.me/rabota_freelancee

Фокус на фриланс и удалёнку. Здесь публикуются вакансии для релокантов, специалистов онлайн и тех, кто хочет работать из любой точки мира. Отличное место для поиска digital-фрилансеров.

📌 Каналы для HR и атмосферы

  • 👉 Jobster Resume — база резюме отобранных специалистов.
  • 👉 Jobster Guru — digital-юмор и рабочие будни маркетологов.
  • 👉 HR Jobster — канал для HR про найм и жизнь внутри профессии.
А для системного поиска можно использовать отдельный сайт:
👉 Наша платформа Джобстер: Jobster.pro — с вакансиями только для маркетинга, digital и продаж. Это удобная альтернатива hh, если нужны именно профильные специалисты.

50 вопросов для собеседований по ключевым digital-специальностям

Чтобы не ошибиться с кандидатом, важно задавать правильные вопросы. Ниже — список из 50 вопросов для маркетологов, SMM, дизайнеров, копирайтеров и менеджеров по продажам.

✅ ТОП-10 вопросов для проверки маркетолога

  1. Какой кейс в вашей практике был самым результативным?
  2. С какими каналами продвижения вы работаете чаще всего?
  3. Как оцениваете эффективность рекламной кампании?
  4. Как определяете целевую аудиторию?
  5. Какие метрики для вас самые важные?
  6. Бывали ли провалы? Как выходили из ситуации?
  7. Как строите маркетинг-воронку?
  8. Как работаете с подрядчиками?
  9. Есть ли опыт управления бюджетами?
  10. Как часто пересматриваете стратегию?

✅ ТОП-10 вопросов для проверки SMM-менеджера

  1. Какие соцсети эффективнее всего для нашей ниши?
  2. Как выстраиваете tone of voice бренда?
  3. Как планируете контент?
  4. Как оцениваете эффективность публикаций?
  5. Что делаете с негативом в комментариях?
  6. Как работаете с лидогенерацией?
  7. Какие инструменты аналитики используете?
  8. Есть ли опыт таргетированной рекламы?
  9. Как тестируете гипотезы?
  10. Как работаете в команде с дизайнером и копирайтером?

✅ ТОП-10 вопросов для проверки дизайнера

  1. Какие инструменты используете?
  2. Какой проект считаете самым удачным?
  3. Как относитесь к правкам?
  4. Как балансируете креатив и ТЗ?
  5. Работаете ли с UI/UX?
  6. Есть опыт адаптивного дизайна?
  7. Умеете работать в команде?
  8. Как решаете конфликт визуала и смысла?
  9. Следуете брендбуку?
  10. Как проверяете эффективность дизайна?

✅ ТОП-10 вопросов для проверки копирайтера

  1. С какими темами работали?
  2. Как строите процесс написания текста?
  3. Как адаптируете текст под соцсети, сайт и email?
  4. Есть опыт SEO-копирайтинга?
  5. Как проверяете уникальность?
  6. Какими инструментами редактирования пользуетесь?
  7. Приведите пример текста, которым гордитесь.
  8. Как измеряете результативность текстов?
  9. Как работаете с правками?
  10. Сколько текстов пишете в неделю?

✅ ТОП-10 вопросов для проверки менеджера по продажам

  1. Какая модель продаж вам ближе: B2B или B2C?
  2. Какой цикл сделки для вас комфортен?
  3. Как работаете с возражениями?
  4. Приведите пример закрытой «сложной» сделки.
  5. Какие CRM знаете?
  6. Как строите воронку продаж?
  7. Есть ли опыт работы с холодным трафиком?
  8. Как удерживаете клиентов?
  9. Какие KPI считаете ключевыми?
  10. Как обучаете новых сотрудников?

📌 Боли HR и предпринимателей в 2025

  • Проблема №1 — текучка кадров. Компании тратят месяцы на найм, а сотрудник уходит через полгода.
  • Проблема №2 — кандидаты «по бумажке». Резюме выглядит красиво, а на практике специалист не справляется.
  • Проблема №3 — время. Найти человека через hh занимает до 2–3 месяцев, а бизнесу нужны быстрые решения.
  • Решение: использование нишевых Telegram-каналов и быстрые собеседования с правильными вопросами.
Telegram уже стал основной площадкой для поиска digital-специалистов и менеджеров по продажам. Правильные каналы и грамотные вопросы помогают экономить время и находить людей, которые реально закрывают задачи бизнеса.
Сохрани подборку каналов и чек-лист вопросов — это готовый инструмент для HR, предпринимателей и руководителей в 2025 году.
#вакансии #работа #маркетинг #digital #SMM #продажи #джобстер #найм
2025-09-25 21:39 Для Специалистов