Руководитель отдела развития партнерской сети в компанию Фитмост
р.
р.
Руководитель отдела развития партнерской сети в компанию Фитмост
Работодатель: Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.
Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.
Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!
Сейчас мы в поиске Руководителя отдела развития партнерской сети. Наш кандидат - это профессионал в области партнерки, проактивный и самостоятельный, который ищет для своего развития крутой проект!
Что нужно делать и сделать: Развитие сети: • Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты; • Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах; • Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями.
Поддержка и удержание: • Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи; • Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами; • Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход.
Комьюнити и узнаваемость: • Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии; • Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах; • Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений.
Команда и процессы: • Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение; • Оптимизация процессов подключения и сопровождения; • Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис).
Пожелания к кандидату: • Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”; • Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness); • Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны; • Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то у нас есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”.
Что предлагаем: • Работу в аккредитованной IT компании; • Официальное трудоустройство; • Гибридный график работы (частичная удалёнка); • Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команд; • Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров; • Динамично развивающийся проект и интересные задачи; • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; • Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; • Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды); • Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; • Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее. • У нас не курят :)