Руководитель отдела развития партнерской сети в компанию Фитмост

Руководитель отдела развития партнерской сети в компанию Фитмост

Работодатель:
Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела развития партнерской сети. Наш кандидат - это профессионал в области партнерки, проактивный и самостоятельный, который ищет для своего развития крутой проект!


Что нужно делать и сделать:
Развитие сети:
• Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты;
• Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах;
• Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями.

Поддержка и удержание:
• Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи;
• Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами;
• Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход.

Комьюнити и узнаваемость:
• Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии;
• Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах;
• Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений.

Команда и процессы:
• Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение;
• Оптимизация процессов подключения и сопровождения;
• Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис).


Пожелания к кандидату:
• Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”;
• Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness);
• Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны;
• Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то у нас есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”.

Что предлагаем:
• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команд;
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее.
• У нас не курят :)

Для отклика 📲:
@fitmostjobs


#GO_вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #it #развитие #руководитель