Head of Growth / Руководитель отдела роста в компанию AnyClass
р.
р.
Работодатель: Компания AnyClass https://anyclass.com/ru/
Мы одна из крупнейших IT-платформ в России с курсами от топовых экспертов в lifestyle-сегменте. Мы лидеры в продвижении продуктов для красоты, здоровья и саморазвития.
Что нужно делать и сделать: • Рост прибыли: ответственность за кратное масштабирование операционной прибыли через управление LTV на всем пути клиента и стоимостью привлечения. • Growth-модель: построение системы юнит-экономики, когортного LTV и сквозной аналитики каналов для быстрого принятия решений. • Новые воронки: генерация и быстрое тестирование гипотез — ценовые точки, пакетные предложения, лид-магниты и реактивация базы — с масштабированием прибыльных решений. • Удержание и монетизация: развитие ценообразования, тарифной архитектуры, допродаж и реактивации клиентской базы 700K+. • Маркетинг и продукт: улучшение онбординга, активации и удержания там, где рост зависит от продуктового опыта, а не только от трафика. • Команда и процессы: построение growth-функции, найм команды, внедрение метрик и рабочего ритма.
Пожелания к кандидату: • Опыт развития подписочного продукта с автоматическими продажами и ответственностью за отток, удержание, когортный LTV и MRR. • Подтвержденные кейсы роста прибыли и улучшения LTV/CAC, retention и других ключевых метрик. • Strong hands-on аналитика: SQL, BI, когортный анализ, юнит-экономика, A/B-тесты и статистическая значимость — лично, а не только через делегирование. • Высокая автономность и готовность отвечать за результат с первого месяца работы. • Способность быстро принимать зрелые решения в условиях неполной информации. • Опыт построения процессов, найма и управления командой. • Умение работать на стыке маркетинга и продукта: онбординг, активация, удержание и монетизация. • Будет преимуществом опыт в wellness, здоровье или фитнесе и знание российских рекламных сетей VK и Яндекс.
Что предлагаем: • Оформление по ТК РФ. • Full-time занятость, удаленный формат работы. • Годовой бонус при выполнении KPI и общекорпоративного показателя по операционной прибыли. • Обучение после испытательного срока. - Возможность быстрого профессионального роста. • Роль с прямым влиянием на прибыль, стратегию и построение growth-машины компании. • Возможность развивать продукт для большой аудитории и строить масштабируемую подписочную модель. • Быстрые решения, открытые коммуникации и зрелая команда фаундеров.