Работодатель: Компания Gilmark — рекламное агентство с 2013 года. Ведем контекстную, таргетированную и медийную рекламу, продвижение в соцсетях, HR-маркетинг и разработку сайтов. Среди клиентов — бизнес по всей России и крупные государственные структуры: Почта России, РЖД, ВШЭ, РУДН, РАНХиГС, МИСИС, Агентство инноваций Москвы.
Кого ищем: ПМ уровня Middle. Опыт работы в рекламном агентстве желателен. Важно не просто вести проект, а доводить до результата в рамках KPI и принимать решения на основе данных. Новичкам будет сложно: проекты объёмные, с жёсткими требованиями.
Почему ищем: Проектов стало больше. Нужен человек, который ведёт 4–8 параллельно без ручного контроля — сам видит, что план не идёт, сам разбирается, не ждёт. Рынок меняется быстро, хочется человека, который следит за трендами в российской интернет-рекламе и сам приносит идеи.
Что нужно делать и сделать: • Вести проекты от брифа до отчётности: планирование, координация команды (специалисты по рекламе, дизайнер, подрядчики), контроль сроков, бюджетов и качества • Участвовать в подготовке медиапланов, презентаций и коммерческих предложений • Проводить регулярные встречи с клиентами и командой • Работать через план-факт — главный рабочий документ по каждому проекту • На каждом комплексном проекте есть аккаунт-менеджер, который закрывает документооборот, подачу отчетности в ОРД и ежедневную коммуникацию с заказчиком — ПМ на это не тратит время.
Пожелания к кандидату: • Опыт координации нескольких проектов одновременно • Понимание digital-инструментов и трендов в рекламе • Яндекс Директ и VK Реклама на уровне постановки задач и контроля • Аккуратность в цифрах и документах, умение работать в таск-трекере • Опыт работы в рекламном агентстве будет плюсом • Навык работы с ИИ-инструментами будет большим плюсом
Что предлагаем: • Удалённо или гибрид (офис в Казани), московский часовой пояс • Зарплата 2 раза в месяц, обсуждается на собеседовании • Оплата состоит из фикса 70%-80% плюс бонус за выполнение KPI • Подписка на ИИ-инструменты • Оплата профильных курсов • Билеты на отраслевые конференции • Как откликнуться • Ищем человека в штат — проектное сотрудничество не рассматриваем. • Кейсы с крупными клиентами — часть можно публично брать в портфолио • Опыт в разных нишах: недвижимость, образование, тендеры • Конкретный следующий шаг — тимлид вместо основателя