Работодатель: Онлайн школа Логомашина С 2013 года мы создаём запоминающиеся логотипы, фирменный стиль и крутую визуалку для бизнесов по всему миру. А с 2020 года — делимся своим опытом в школе дизайна и нейросетей, обучая новое поколение креативщиков.
Мы не просто хотим вести соцсети — мы хотим создавать контент, который будет вдохновлять, обучать и привлекать новых клиентов. Ищем того, кто умеет превращать обычные посты в маленькие произведения искусства и знает, как заставить аудиторию влюбиться в бренд с первого просмотра.
Что нужно делать и сделать: Прогрев и вовлечение: • Разработка контент-плана под наши социальные сети (посты, сторис, Reels, видео). • Подготовка текстов для сторис, чат-ботов и email-рассылок. • Участие в акциях, розыгрышах и геймификации для вовлечения аудитории. • Синхронизация с командой запусков для поддержки продаж.
Производство контента: • Работа с дизайнерами, копирайтерами и монтажерами. • Организация съемок, создание UGC и сторителлинга. • Анализ эффективности контента (ER, вовлеченность, заявки).
Органический рост: • Увеличение подписчиков и вовлеченности. • Кросс-платформенное продвижение для максимизации охватов.
Что ждем через 3 месяца? • Рост ER и охватов на 30%+. • Готовые прогревы под запуски. • Стабильный контент-план и работа с подрядчиками.
Что ждем через 6 месяцев? • Органические лиды из соцсетей. • Стабильный цикл контент-производства. • Рост конверсии за счет интеграций с email и ботами. • Видимый рост подписчиков, заявок и продаж.
Пожелания к кандидату: • Опыт в создании контента (сторис, посты, Reels, email). • Понимание основ email-маркетинга и чат-ботов (желательно). • Умение работать быстро, ловить тренды и тестировать гипотезы. • Ориентация на цифры: ER, заявки, конверсии. • Креативность + аналитический подход.
Что предлагаем: • Плотную работу с фаундером – ты будешь на прямой связи с основателем, который вкладывается в развитие команды и лично поддерживает своих сотрудников. • Возможность перенимать экспертизу, получать обратную связь и быстро расти в профессии. • Гибкий стартап-формат без бюрократии. • Возможность тестировать гипотезы и влиять на результат. • Официальное оформление по ТК РФ. • Удаленку из любой точки мира (график 5/2). • Корпоративную культуру: тимбилдинги, подарки, доступ к курсам.