Начинающий руководитель performance-маркетинга c опытом закупки в ТГ в Онлайн школа Hello world
р.
р.
Начинающий руководитель performance-маркетинга c опытом закупки в ТГ в Онлайн школа Hello world
Работодатель: Онлайн школа Hello world Телеграм
Важно: рассматриваем кандидатов только на работу в офис в Санкт-Петербурге. Офис: Санкт-Петербург, 8-я линия Васильевского острова, 25
Немного о нас: • Одна из ведущих онлайн-школ для русскоговорящих детей по всему миру. • Наша миссия — Помочь детям найти себя и реализовать свой талант. • Мы обучаем в 20+ странах и проводим 30 000+ уроков ежемесячно. • У нас есть образовательная лицензия • Мы - аккредитованная IT компания и резиденты Сколково.
Сейчас мы ищем руководителя performance-маркетинга “с руками” в направление "Ментальная арифметика"
Что нужно делать и сделать: • Запускать и тестировать новые каналы трафика — первой твоей задачей будет запуск посевов в телеграм. Наши внутренние тесты доказали, что это возможно. • Управлять бюджетом от 2млн руб. • Управлять метриками — CPL, ROAS, CAC. • Сотрудничать со смежными командами — обмен опытом и проактивная коммуникация с заряженными на результат руководителями продаж и производства, и с другими performance - командами. • Формировать собственную команду специалистов — найм, обучение и регулярный менеджмент команды таргетологов, закупщиков.
Пожелания к кандидату: • Желание расти и развиваться в сфере образования • Опыт закупов в телеграм от 1 года (EdTech-опыт будет большим плюсом). • Свободное владение инструментами аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, CRM-системы.
Что предлагаем: • Конкурентная зарплата — фикс + KPI за результат • Обучение и профессиональное развитие — доступ к сильной экспертизе внутри компании: маркетинг, IT, методологи и аналитика • Оформление по ТК — мы имеем статус IT компании и резидента Сколково • Full-time в офисе СПб (5/2) — Офис расположен в историческом центре Санкт-Петербурга, в 5 минутах пешком от метро Василеостровская. • Готовая сквозная аналитика — Высокий уровень автоматизации и сбора данных, руками собирать информацию не нужно. • Продвижение экологичного продукта • Свободу в принятии решений • Профессиональный, молодой и дружный коллектив • Дополнительные бонусы, корпоративные мероприятия, скидки на обучение в нашей школе.
Этапы отбора: 1. После отклика мы отправим тебе небольшое тестовое задание, чтобы оценить твои хард скилы 2. Профориентационный тест - который поможет оценить твои софт скилы и покажет какой ты лидер 3. Далее - собеседование с руководителем