HR-директор в компанию Dodo Brands (Dodo Pizza)

HR-директор в компанию Dodo Brands (Dodo Pizza)

Работодатель:
Компания Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания, развивающая 2 бренда общественного питания: Додо Пиццу и кофейни Дринкит. Dodo Pizza — самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас 1300+ пиццерий в 24 странах в Европе, Азии и Африке.

Сейчас мы в поиске HR-директора Dodo Pizza Евразия, чтобы создать лучший опыт работы для наших сотрудников в России, Беларуси и Казахстане. Мы ищем неравнодушного лидера — того, кто вдохновляет примером, берёт на себя ответственность и создаёт атмосферу открытости и доверия. Того, кто ведёт за собой, помогает команде расти и вместе с ней создаёт решения, которые делают опыт клиентов лучше. Уже сейчас в наших пиццериях работает более 20 000 сотрудников кухни, а также мы сотрудничаем с 18 000 самозанятыми курьерами.

Что получишь от стажировки:
• Формировать и реализовывать HR-стратегию на рынке России, Казахстана и Беларуси
• Возглавить команду, которая состоит из разных функций: HR-маркетинг, агентство по подбору, обучение сотрудников, внутренние коммуникации и HR-бизнес-партнеры
• Контролировать и улучшать ключевые HR-метрики в сети: укомплектованность, подбор, текучесть
• Повысить эффективность процесса найма и адаптации. За счёт диджитал-каналов и информационной системы держать конверсию в найм в два раза выше, чем в среднем по рынку
• Создавать долгосрочные конкурентные преимущества бренда-работодателя и сделать HR-бренд Додо Пиццы лидером в QSR-сегменте в России, Казахстане и Беларуси

Пожелания к кандидату:
• Опыт руководства командами на позиции HR-директора в сфере общественного питания, ритейла или e-commerce
• Профессионализм в массовом подборе, понимание воронок и конверсий, ориентация на данные и метрики
• Опыт управления бюджетом от 50 млн. рублей в год
• Умение формировать стратегии направлений, выстраивать процессы и кросс-командную работу, проводить тестирование гипотез
• Готовность погружаться в детали: посещать пиццерии, проводить опросы и интервью, проверять инициативы команды на себе
• Понимание HR-метрик и навыки планирования HR-стратегии
• Навык выстраивания взаимодействия с IT-командами (понимание CJM, JTBD, формирование ТЗ для разработки)
• Опыт публичных выступлений и готовность к публичному лидерству

Что предлагаем:
• Гибрид, офис в Москве
• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Работу в московском офисе (м. Автозаводская) и участие в гембе;
• Прозрачные условия. Конкурентную зарплату; Конкурентная зарплата, возможности роста и развития, участие в LTI-программе;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Для отклика 📲:
Анкета для отклика


#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #hr #HRD #отделперсонала