Работодатель: Привет! Я —Мария Азаренок. Я развиваю AzarenokPRO — проект о личном бренде, экспертности и влиянии.
У нас премиальные продукты, большая органика и аудитория, которая приходит не за “упаковкой”, а за ростом и проявленностью.
Сейчас в продажах не хватает порядка и прозрачности, один менеджер держит все на себе, bitrix скучает, а статистика хромает. А входящий интерес — высокий.Мне нужен человек, который скажет: «Понял, беру — я это могу собрать».
Что нужно делать и сделать: • Продавать. Самому. Включаться в диалог, чувствовать клиента, закрывать. Без «я уже вырос — я не продаю». • Погрузиться в продукт. Это не массовка. У нас клиенты — сильные, осознанные, с высокими чеками и тонкими смыслами. • Разобраться в воронке. Bitrix уже настроен, воронка выстроена — но в любой системе есть что улучшать. Важно вникнуть, найти точки просадки, слабые места, зоны роста — и повлиять на результат. • Влиять. Предлагать свои форматы, тесты, тексты. Не ждать ТЗ. Видишь, как лучше — берешь и пробуешь. • Масштабироваться. Когда все начнет летать — собрать свою мини-команду, выстроить цикл, научить, передать. • Первый фокус — разобраться в продукте и выйти на 10 продаж в месяц. Это точка, где станет понятно: получилось ли. Дальше — строй свою систему, бери ответственность, нанимай, тестируй. • Если это взлетит — я с радостью отдам тебе эту зону. Буду приносить трафик, держать направление и не мешать. Только помогать.
Пожелания к кандидату: • Ты реально любишь продавать и общаться**. Не «умею при необходимости», а кайфуешь от сделок, от больших чеков, от момента «закрыл». Это must have — без этого просто не взлетит. • Ты сам себе система. Не ждешь задач, не спрашиваешь: «а это точно моя зона?» — а берешь и делаешь, потому что видишь, что нужно. • Ты не теряешься в хаосе. Умеешь разложить, структурировать, приоритизировать и двигаться без «порядка ради порядка». • Ты гибкий, но со стержнем — умеешь слушать, адаптироваться, предлагать, но держишь позицию, если уверен. • Ты чувствуешь, зачем нужен личный бренд — или готов нырнуть в тему и разобраться, потому что тебе это правда интересно.
Что предлагаем: • Оплата по договоренности в зависимости от твоих скиллов и опыта (за первые 2 месяца реально выйти на 200 000–500 000 - зависит от твоей активности и продаж) • Удаленка, гибкий график, главное — результат. • Если покажешь себя — соберешь свою команду)