Резюме: Marketing Manager / Digital Project Manager

🧑‍💻 Андрей

Ник tg: @savinner

Номер телефона: +7-903-716-68-33

Email: savin777andrei@yandex.ru


Возраст: 29

Формат/Локация: Удаленка


Маркетинг-менеджер с опытом в международной FMCG-компании — специализируюсь на маркетплейсах, digital-кампаниях и performance-маркетинге.


▪️Желаемая сфера работы:

1. E-commerce

2. FMCG / потребительские товары

3. Digital-маркетинг

4. Brand Management / Trade Marketing

5. Аналитика и data-driven маркетинг


▪️Сильные стороны:

• Управление крупными коммерческими контрактами — опыт с бюджетом 200+ млн руб. на маркетплейсах

• Performance-маркетинг и оптимизация ROI — рост CTR в 2 раза, повышение ROI кампаний

Рост доли бренда — +10% на маркетплейсе за счёт продуманной стратегии

• Аналитический склад ума — сквозная линия через все роли: KPI-дашборды, HR- и продуктовая аналитика, data-driven решения

Кросс-функциональное взаимодействие — координация агентств, внутренних команд, стейкхолдеров разного уровня (включая топ-менеджмент)

• Опыт в международной компании — P&G, что говорит о знакомстве со стандартами и процессами крупного FMCG-бизнеса

Языки — английский B2, испанский B1


▪️Ссылка на кейсы и портфолио:

По запросу


▪️Опыт работы и яркие достижения:

Marketing Manager, Procter & Gamble (июнь 2023 — наст. время)


- Управлял коммерческим контрактом с маркетплейсом на сумму более 200 млн рублей

- Увеличил долю бренда на маркетплейсе более чем на 10%

- Удвоил CTR медийной рекламы за счёт оптимизации форматов и креативов

- Повысил ROI маркетинговых кампаний по продвижению брендов

- Развивал бренд Pampers в офлайн и онлайн сети «Магнит»



Специалист (Digital/product analytics and operations), АНО «Моспром» (авг. 2021 — сент. 2022)


- Повысил операционную эффективность курируемых направлений на 20% за счёт внедрения системы KPI

- Запустил цифровой сервис (электронная приёмная), улучшив конверсию обращений пользователей

- Внедрил новый формат аналитической отчётности, сокративший время принятия решений



Эксперт (People Analytics / Data & Insights), Центральный банк РФ (сент. 2020 — февр. 2021)


- Оптимизировал систему анализа и визуализации HR-данных

- Внедрил структурированный подход к оценке кандидатов, улучшив качество подбора

- Повысил эффективность отчётности за счёт стандартизации метрик


▪️Что важно в работе/компании:

Для меня ключевое значение имеет культура принятия решений на основе данных — я привык опираться на аналитику и метрики на каждом этапе работы, и хочу, чтобы это было общим языком в команде, а не исключением.

Не менее важна прозрачная система карьерного роста: понятные критерии оценки, возможность видеть свою траекторию развития и расти вместе с компанией, а не просто занимать позицию.

Формат работы — удалённый, это обязательное условие при рассмотрении предложений.


📎 Полное резюме и все вопросы напрямую у специалиста