Резюме: HRBP | Head of L&D

👩‍💻 Маргарита Касабуцкая

Ник tg: @margarita_kas

Номер телефона: +7-911-723-81-77

Возраст: 32

Локация: город: Удаленно


▪️Какую работу ищете и чем хотите заниматься?

HRBP / Head of L&D как партнер для роста, развития и масштабирования бизнеса.

Построение с нуля или трансформация HR функции.

Готова к постоянной занятости или к проектной.

Интересны разные сферы, особенно креативные индустрии, digital media, EdTech.


▪️Сильные стороны:

• Системный и стратегический подход

• Проактивность

• Построение процессов с нуля

• Управление проектами

• Управление талантами

• Креативные решения

• Английский C1, Advanced


▪️Кейсы и портфолио:

По запросу у специалиста.


▪️Опыт работы и яркие достижения:

• 10+ лет в HR: in-house, консалтинг. 3+ лет руководящий опыт.

• Опыт в digital media: 2500+ сотрудников, 85+ стран.

• Запустила и автоматизировала HR системы: HRIS - LMS - Survey Platform - Project Management.

• Построила и автоматизировала онбординг. Снизила текучесть на испытательном сроке −8%.

• Внедрила исследования вовлеченности с планами изменений, +10% eNPS.

• Построила систему L&D: 600+ программ обучения для менеджеров, SMM, продюсеров, AI-креаторов, BizDev и других. Проводила тренинги. 95% доходимость программ (LCR).

• Запустила DIY Learning, где сотрудники делятся знаниями (knowledge-sharing): 400+ вебинаров и воркшопов.

• Построила оффбоардинг процесс, exit интервью, внедрила аналитику. Снизила общую текучесть −11%.

• Внедрила performance review. Сместила фокус KPI с количества произведенного контента на прибыль.↑EBITDA.

• Разработала систему оценки сотрудников. Вела ассессмент-центр для 500+ руководителей в креативной индустрии.

• Внедрила систему HiPo и кадрового резерва. +20% внутренних промоушенов.

• Ускорила рекрутмент в 2 раза.

• Руководила трансформацией корпоративной культуры.

• Победитель конкурса «Мастер HR».


▪️Что важно в работе/компании:

• Масштабные цели

• Фокус на результат, на бизнес метрики

• Динамичность, открытость инновационным подходам

• Значимый продукт компании


▪️Финансовые ожидания:

Обсуждаемо — зависит от задач, сложности и формата